好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 一次性抚恤金应如何发放?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
从员工以及老板的角度来解答吧。一、我当员工的时候,累计有过两次被拖欠工资的经历。1、当年在北京的时候,加入了一家半事业单位性质的公司。公司股...
竞业限制生效与否看单位是否发放补偿金,与员工愿不愿意拿补偿金关系不大。 竞业限制是
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:“仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延...
工伤官司中的证明标准作者:邓益洲律师,北京德恒律师事务所,13520961169证明标准是一个比较专业的术语,但对于官司的输赢也至关重要。证...
对于HR来说,确定候选人不是最难的事,难的是怎么说服目标候选人接受,更难的是怎么保证候选人不会“
问:我的伯伯在上班时间突发心脏病去世了,请问属于工伤吗? 广西:王女士 答:
【浙江鼓励一周休2.5天】对于上班族来讲,朝九晚六已经是一种习惯,但是还是有一部分人无法达到,他们需要加班而且有可能周末也需要加班,这部分人...
女职工从怀孕起,便进入孕期10个月加哺乳期12个月的特殊保护期,在该特殊的孕期、产假期、哺乳期内,女职工
加载更多