好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 一次性抚恤金应如何发放?
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公司可裁员,但需要符合法定条件。否则,就是单方解除劳动合同,需要承担相应的法律责任。 一、
女性在孕期、产期或者哺乳期的时候,都是受到劳动法的保护的,如果公司将女性辞退,是要按照相关的法律条例对女
企业搬迁势必会引起部分员工增加上下班时间,造成工作的不便利。此时公司应当为员工的工作提供便利条件,例如增
在公司超过一年之后就可以享受年假,根据工龄享受年假的天数也不一样,那么根据我国法定年假规定是多少天?什么情况无法享受带薪年假呢?以下是好律师...
1.马上打122通知交警出现场,根据情况开出单子。在交警未到前尽量不要移动车辆!!!! <
第一次看到这样的规定,也是惊呆了。看到很多人评论,有的赞同,有的反对。有的说是工作很忙,午休没有
《劳动合同法》对两种解除类型的规定,一类是过错性解除,另一类是非过错性解除。 就非过错性解除而言,
员工与企业签定劳动合同,明确双方权利和义务的协议,并对劳动者提供的劳动给予相应的报酬。这里企业与员工之间
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