什么情况下应该赔偿劳动者损失？

相关文章推荐

• 女职工怀孕期间可以解除劳动合同吗？女职工孕期劳动合同到期应该怎么处理？

  女职工孕期期间可以解除劳动合同吗？女职工孕期劳动合同到期应该怎么处理？一个公司中难免有几个女职工，怀孕一直是个女性职场中存在的大难题，女职工...

• 用人单位能否以劳动者拒绝调动工作为由解除劳动合同？

  存在争议。一方面《劳动合同法》第40条、41条赋予用人单位单方解除劳动合同的权利，但劳动者不服从调岗不是

• 法定试用期工资怎么计算？

  关于试用期工资如何计算？本人18.10.8日正式上班，一个星期一天休息，一直到月底正常上班，三天休息时间正常休息，假如工资税前工资8400社...

• 2021黑龙江灵活就业社保缴费标准是多少？缴费期是怎么规定的？

  很多灵活就业人员有一个共同特征，就是他们没有固定的工作单位，也就没有固定的经济收入，相对而言，他们的经济条件还是比较的困难。但是大部分灵活就...

• 下班途中遭遇车祸构成工伤吗？

  问：我二叔晚上八点下班骑车回家，在途中被一辆小汽车撞晕致脑出血，这种下班回家途中受伤算工伤吗？答：根据我国《工伤保险条例》第十四条规定，职工...

• 疫情期间医生因公被传染算工伤吗？

  医务工作者和相关的工作人员在工作过程中感染肺炎的算工伤事故，但是，其他普通的工作人员自己在工作过程当中不遵守规定，不戴口罩，或者因个人原因接...

• 拖欠民工工资的陷阱有哪些？

  首先是合同陷阱，很多农民工在被雇用时没有签合同或合同不规范。为防后患，农民工必须要与发包单位签订

• 问：我被单位派遣到上海分公司工作，但单位一直没有给我签劳动合同，

  答：劳动仲裁可以在公司注册地，也可以在公司经营地，本案中上海为你工作的实际地点，即实际经营地，你