社会保险费企业基数是多少？哪些项目列入工资总额？

缴费基数关系着参保人员每月需要缴纳的各项社保费的多少，也和将来各项社保待遇享受密切相关。关于社会保险问题，很多人只知道参加了社会保险，并不知道每月缴费钱数是如何确定的？

一、社会保险费企业基数是多少？

社会保险法规定，社会保险费是按照职工的工资总额作为缴费工资基数的。工资总额是指单位在一定时间内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例交社会保险费。职工本人应当按照国家规定的本人上年度月平均工资的比例交社会保险费。社保部门按照“封顶保底”的原则确定职工当年度缴费基数，即职工缴费工资高于上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资300%的，按300%执行；低于上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资60%的，按60%执行；介于上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资60%-300%的，按实际缴费工资执行。

日照市2020年最高月缴费基数为17284元，最低月缴费基数继续执行2019年度个人月缴费基数下限3269元。

举例说明：

王先生2019年月平均工资20000元，高于17284元，2020年社会保险缴费基数为17284元。

李先生2019年月平均工资3000元，低于3269元，2020年社会保险缴费基数为3269元。

张先生2019年月平均工资6000元，在缴费基数上限和下限之间，2020年社会保险缴费基数为6000元。

二、哪些项目应列入工资总额用于申报社会保险费缴费基数？

参照劳社险中心函〔2006〕60号《中华人民共和国劳动和社会保障部社会保险事业管理中心关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》规定：

"下列项目作为工资总额统计，在计算缴费基数时作为依据：

1.计时工资，指按计时工资标准和工作时间支付给劳动者个人的劳动报酬；

2.计件工资，指按计件单价支付的劳动报酬；

3.奖金，指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬等；

4.津贴和补贴，指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的各种津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响而支付给职工的物价补贴；

5.加班加点工资，指对法定节假日和休假日工作的职工以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的工资；

6.特殊情况下支付的工资，指根据国家法律、法规和政策规定，对劳动者因病、婚、丧、产假、工伤及定期休假等原因职工的工资及附加工资，保留工资等；

7.其他工资，如附加工资、保留工资以及调整工资补发的上年工资等；

8.特殊项目构成的工资，包括《关于规范社会保险费缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函〔2006〕60号）规定的应计入工资总额的项目。"

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