工伤后怎样申请劳动能力鉴定？劳动能力鉴定等级如何划分？

在工作中受伤成为工伤。我们都知道想要获得工伤赔偿，需要做工伤鉴定。除了工伤鉴定还有一种鉴定也需要做。那就是劳动能力鉴定。 劳动能力鉴定是给予遭受事故伤害或患职业病的职工工伤保险待遇的基础和前提条件。通过劳动能力鉴定，能够准确评定职工伤残、病残的程度，有利于保障伤残、病残职工的合法权益。

一、工伤后怎样申请劳动能力鉴定？

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料∶

1.有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;

2.工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

二、劳动能力鉴定等级如何划分？

根据《职工工伤与职业病病残等级》（GB/T 16180-2014），工伤职工劳动功能障碍分为十个伤残等级，一级最重，十级最轻。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

根据《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》（试行），职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度分完全丧失劳动能力和大部分丧失劳动能力两个档次。

三、申请人多久会获得劳动能力鉴定结论？

设区的市级劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请后，从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

设区的市级劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内，作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论将及时送达申请鉴定的单位和个人。

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