一、三重关系

外派劳务涉及到外派企业、外派劳务人员、境外雇主等三方的权利与义务，包括外派企业与外派劳务人员之间、外派企业与境外雇主之间、外派劳务人员与境外雇主之间三重关系。外派劳务最主要的特点为雇佣与使用相分离。现具体分析如下：

1、外派企业以从事经营外派事业为目的，是针对政府组织、非营利组织、民营企业或个人等需要，由外派企业提供的劳工供这些机构所雇佣。

2、外派企业与外派劳务人员具有劳动合同关系，双方订有外派劳务合同或定期合同，或不定期合同，经外派劳务人员同意后，约定由外派劳工前往外派企业所明示的工作地点提供劳务。

3、外派劳务人员为境外雇主提供劳务，并接受境外雇主指挥监督。但值得注意的是，外派劳务人员与境外雇主之间并无任何合同关系存在，而外派劳务人员所提供劳务的报酬与其他福利待遇，仍是由外派企业支付。

4、外派企业与境外雇主订立外派劳务合同，境外雇主直接接受外派劳务人员提供劳务给付的直接利益归属，境外雇主则将外派劳务人员所提供劳务的对价付给外派企业，不过，外派企业仅将该对价中的一定比例，作为外派劳务人员提供劳务的对价(报酬)。

5、外派劳务人员是在外派企业所指定的工作地点(境外雇主处)提供劳务给付，且接受境外雇主指挥监督，然而外派劳务人员法律上真正的雇主仍然为外派企业，亦即外派企业须对外派劳务人员负法律上雇主的责任。

二、职业移民和出国劳务的区别

职业移民就是美国政府给予本国企业所需要的人才永久居住权。按照美国移民法，职业移民划分为五类。第一优先类是具有杰出才能的人士，第二优先类是专业人才和具有特殊才能的人士，第三优先类是专业人士、技术工人和非技术工人，第四优先类是特殊移民，第五优先类是创造就业机会的投资移民。在这五类移民里，最普遍的是第三类优先，也就是专业人士、技术工人和非技术工人。

以上是美国移民法对于职业移民的分类以及具体要求，由此可见，职业移民说白了，是发达国家招募全球各个地方有技能的人才的有效的手段。职业移民的国家都是比较发到的一些国家，比如美国、德国、加拿大、瑞典、罗马尼亚、塞浦路斯以及希腊等等国家。另外，职业移民的工种都是有一定的技术要求的，比如，司机、厨师、车工、焊工、中医师、发型师、设计师等等。并且在待遇方面是比较高的，平均在2万月薪以上。

出国劳务，从字面意思就可以看出来，这只一种劳务进口国和劳务输出国之间的一种贸易关系，也就是说由劳务输出国向劳务进口国提供人工劳动力的一种形式。办理出国劳务的国家一般有，日本、韩国、非洲国家、新加坡、以及一些相对发展一般的国家，因此，在工资待遇方面不会非常高。平均在1万以下。

有以上我们可以简单的看出，职业移民和出国劳务的大体区别：

第一、性质不同。办理职业移民的公司需要具备公安部资质，而办理出国劳务的公司需要具备商务部资质。

第二、工作的国家不同。职业移民的国家都是一些高度发展的国家，比如美国。他们引进更多高技术水平的人才，弥补本国劳动力不足的情况。而出国劳务的国家基本是集中在发展相对滞后的一些国家，比如非洲国家。只是一种简单的工作，属于职业介绍的范畴，不办理移民。

第三、办理这种两种业务的公司有较大而差别，职业移民是具有公安部资质的专业移民公司办理。给客户所介绍的工作是由海外合作公司予以安置和办理的，如果客户想要办理移民，是完全可以通过移民公司来办理，而出国劳务是由具有商务部资质的劳务公司办理，只是介绍工作而已，没有办理移民的权利。

第四、办理职业移民的公司收费相对较高一些，而办理出国劳务的公司收费相对低一些。

总结：以上几点基本上可以较为全面的阐述，职业移民和出国劳务的根本区别。职业移民是近些年以来非常火热的一种潮流，因为，可以到发达过国家工作，办理绿卡，成为当地的永久合法居民，从而定居下来。除了不能享受选举以及被选举的权利之外，可以和当地公民一样享受其他一切合法权利!比如免费的医疗、免费的教育以及各种高保障的社会福利等等。另外，值得一提的是，职业移民如果申请成功，其家人就可以免去各种手续，直接前往目的国。