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法律指南

无偿帮工中,帮工人造成他人人身损害或帮工人本人受到损害的,民事责任应由谁承担?

来源:法律投稿

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定:“为他人无偿提供劳务的帮工人,在从

雇工在雇佣期间受到损害的,能否要雇主承担民事责任

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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定“雇员在从事雇用活动中遭受人

在职孕妇有什么特殊待遇?产假有多少天?

来源:法律投稿

法律上对怀孕妇女在劳动保护上的规定比较详细,主要有: (一)用人单位不得在女职工怀孕期间降低其基本

个人的健康问题属于个人隐私,对于这种情况也应该保护吗?

来源:法律投稿

成绩第一却被解除劳动合同,只因在入职体检时查出艾滋 虽然保护了隐私权,但天天和这样一个同事一起工作

民间借贷中借条与欠条的区别以及诉讼时效的起算

来源:法律投稿

借条实际上是简化的借款合同,系借款人向出借人出具的确认借款本金、利息、还款期限等事项的凭证,其法律关系是

员工辞职如何定性?是员工单方行为?还是员工与公司的双方行为?

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实践中常常出现员工因一时负气向单位提出辞职申请,待冷静后又提出要求撤回申请,而此时用人单位主张自员工提出

劳动者加班时间的计算以及加班费的追索问题解析

来源:法律投稿

劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。实践中,劳动者加班大部分企业是不支付

劳动者旷工期间,用人单位是否任然需要为其缴纳社保呢?

来源:法律投稿

劳动者旷工期间,用人单位仍然需要为其缴纳社保。 员工旷工期间,即便员工没有收入,单位至少可以按照最

劳动者自愿放弃缴纳社保的效力如何?

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企业需要为劳动者缴纳社会保险,也就是五险一金,这已经是常识。但是企业经常会遇到这种情况,劳动者出于各种原

日本最大航空公司全体降薪,在我国企业哪些薪酬不能降?

来源:法律投稿

【日本最大航空公司全体降薪】14日,日本媒体报道,日本最大的航空公司全日空计划实施全体降薪,同时允许所有员工从事副业。具体内容包括:取消年终奖,最晚明年1月开始,基本工资及补贴一律削减5%-...

公司辞退员工补偿标准2020,公司辞退员工都需要补偿吗?

来源:法律投稿

公司辞退员工补偿标准2020,公司辞退员工都需要补偿吗?辞退,对于上班族来说,是一个重中之重的话题,也是令人担忧的,但是这也不得不是劳动者必须考虑的。不知道大家的工作可好,如果“被”失业了,...

再审的启动方式是什么?再审相关的期限有哪些?

来源:法律投稿

一、再审的启动方式 1.最高人民法院对地方各级人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书,上

员工讨薪28万且证据充分,企业放弃举证?原来是虚假仲裁!

来源:法律投稿

被申请人缺席庭审 且申请人书面证据充分 应简单地直接支持申请人的仲裁请求吗?

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  • 焦波 律师

    专长: 公司经营、劳动人事、房屋土地、婚姻家庭、交通肇事、民事诉讼

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