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劳动关系

最容易触犯劳动法的5种行为!HR可要小心噢

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1.用扣留档案等办法制裁员工违约跳槽 败诉指数: 传染指数:

辞退、开除、劝退,有什么区别?

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劳动关系中存在很多的问题,其实都是两个主体之间的问题,劳动者和用人单位之间的矛盾关系。 <

当企业出现劳动仲裁,HR应该怎么处理?

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仲裁是进入司法程序解决劳动纠纷的第一步。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序,没

企业解决薪酬上升压力的四条通道

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1、扩张,给员工创造更多的发展机会与未来价值; 2、文化,不是空喊口号,是创建快乐

优秀员工和混日子员工的区别,看看你属于哪种员工?

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疫情下,裁员减负之后,求职招聘 渐成主流,如何定义优秀员工 ,下面十条可供借鉴,也请善待跳槽的员

2020年国家安排工作的士兵特殊情况处置方法有哪些?

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2020年符合由政府安排工作的退役士兵,目前正在陆续回地方办理安置报到手续。安排工作的士兵在安置报到前,结合部分战友咨询及往年转业士官亲历问题,特别梳理部分特殊情况的处理办法,内容有依据的参...

劳务层层分包包工头是谁的工人?

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在建筑领域,包工头承包了劳务工程,带着一批工人一起干,施工中不慎受伤,包工头能否要求工程承建单位和业务发包方赔偿?近日,法院在审理的案件中判定:包工头与双方不存在劳动关系。专家建议,应进一步...

新生报到请产假

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【山东:大一女生挺大肚携未婚夫报到请产假获批】事发烟台汽车工程职业学院,这名想着报到顺便跟学校请产假的新生让老师们傻眼了,迎新的老师惊呆了,觉得这学生“不能收”,最终上报到学校领导。但学校联...

求职者收到录用通知却又被拒,用人单位是否该担责?

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收到用人单位的录用通知,大部分人认为新工作就有了着落。然而,昆山张浦的王女士最近遇到一件糟心事,已经收到

人事如何防止员工以“拖欠工资”为由辞职并主张补偿金?

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根据《劳动合同法》第三十八条和第四十六条规定可知,劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。在实务中,人事常对“拖欠工资”产生误解,认为用人...

2020年河北省最低工资标准是多少

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截止2020年4月27日,全国各地调整了最低工资,到目前为止,京、津、沪、粤、苏等省市最低工资已经超过了2000元。那么,河北省的最低工资标准是多少呢河北省最低工资标准河北省人社厅发布《关于...

疫情期间劳动合同到期怎么办?劳动关系如何处理?

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新型冠状病毒肺炎疫情对我国的影响是非常大的,目前各级政府部门现在全力防控疫情的蔓延,社会各界也在积极配合疫情防控,那么疫情期间劳动合同到期如何处理?劳动关系如何处理呢?接下来小编为读者进行解...

解除劳动关系的离职原因有哪些?

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劳动关系的解除关系到劳动者和用人单位之间的权利义务,必须要很慎重的对待。当用人单位和劳动者解除劳动关系后,一定要知道解除劳动关系的离职原因,因此当劳动者或者是用人单位需要解除劳动关系,其解除...

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  • 胡迪 法律执业者

    专长: 企业设立、企业合规、收购兼并、工程及房地产、科技文创、公司经营、工商事务、劳动人事

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