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劳动关系

超详细!终于搞懂了各类人员的退休年龄!

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我国的“法定退休年龄”,是指经1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准

应对疫情影响,失业人员基本生活如何保障?三项新举措你要知道!

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失业保险 失业保险在应对疫情影响方面有着重要作用。失业保险能够保障哪些人的基本生活

公司未依法为员工缴纳社会保险,究竟有什么法律风险?

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核心点 公司未依法为员工缴纳社会保险,包括不缴、少缴和漏缴,将会面临以下法律风险:

业务艰难期,HR该如何驱动全员营销?

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每当企业内外部环境发生巨变,导致业务大起大落时,人力资源部门往往会被动的面临很多未知挑战,甚至需

员工离职,对企业影响大吗?其实,并不是再招一个人那么简单!

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一个员工离职后留下的坑,并不是再找一个人就能填上的。核心人才的流失,至少有2个月的新员工招聘期、

职场中,不要有这几种思维,不然会影响升职加薪!

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一、无助者思维。这活我不想干,不仅干不了,而且还没人帮我 我之前有一位同事,他有一

职场上,如何处理好与领导的关系?学会这3点,领导抢着重用你!

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最近朋友老王升了职,平时看起来意气风发的,不过很多人都在背后说他是抱上了领导的大腿,有了靠山,他

面试时,怎么判断一个人真牛还是吹牛?

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怎样判断一个人是否靠谱?很多人说,靠眼缘。这当然不能算错,但对于一个负责任的HR来说,不可能这么

劳务派遣用工,HR应该知道这些!

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随着法律法规对劳动者的保护程度日益加强,使得企业的用工成本明显增加,更多的企业开始重视劳务派遣这

疫情防控期间,你必须了解的工资支付问题!

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延期复工期间工资怎么支付?加班费怎么算?员工隔离期间工资怎么支付?因疫情防控员工不能按期返岗工资

HR注意,这样签合同每个月需要给员工支付2倍工资!人力资源

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一、什么情况下需要支付未签订无固定期限劳动合同二倍工资? 法条链接

下属执行力差,全因领导没有解决这3个问题!

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对于公司来说,如果团队没有执行力,战略都只会是纸上谈兵,产品也只能是看起来很美,所以说人才才是企

工作10年,我悟出15条职场禁忌

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职场,其实就是非理性的存在,更是一个踩坑和防坑的过程。如何避免掉进坑里面,请阅读本文,了解一下职

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