劳动者一方在十人以上的争议,仲裁委员会可优先立案,优先审理。发生争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求
由劳动者承担证明其确实遭受损害的举证责任。按照《劳动合同法》第九十二条的规定,如劳动者的损害是由用工单位
当事人遇到法律问题要去咨询,肯定要原原本本,原汁原味的把过程讲清楚的。法官和律师听完后,答复是完全不同的
员工追讨加班费,可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下:
答:依据最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(一)第三十二条规定: 婚姻法
司法实践中一些用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同,往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同,在
答:根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,劳动者在规定的医疗期内,或者女职工在孕期、产期或哺
答: 您好!您可以将与加班有关的材料作为证据提交,但必须符合证据的三要素,即真实性、关联
答:该情形属于客观情况发生重大变化导致劳动合同无法继续履行的情形,用人单位应当先行与劳动者协商变
工伤人员住院治疗工伤的,由工伤保险基金发给每人每天30元(2018年4月1日起)的伙食补助费;经上海市医
答:用人单位以《劳动合同法》第四十条第一款和劳动者解除劳动关系的,需要注意以下几点: (1
档案关系不能等同于劳动关系,但是在一些特殊情况下,档案关系可以作为确认劳动关系的证据之一。用人单位在与劳
如果只是单纯的高管资格证挂靠行为,仅仅是一种民事关系行为,双方没有形成劳动用工事实,那么双方不存在劳动合