最高人民法院民事审判第一庭编：《民事审判指导与参考》2010年第2集（总第42集），法律出版社

用人单位调集、转移劳动者的人事档案应持“上海市单位招用从业人员备案名册”（第二联）或“上海市单位退工证明

1、如果请病假时，用人单位不按照劳动合同约定发放病假工资，甚至发放负工资的，可先协商解决；

答：员工入职登记表是新员工入职时填写的个人身份信息、教育经历、工作经验、家庭成员等情况的表格，用

用人单位单方解除劳动者的劳动关系，引起劳动争议，经劳动争议仲裁部门裁决撤消单位原决定的，用人单位应当要支

答：根据劳动合同法第三十八条的规定，单位未为员工缴纳社会保险或者未能及时足额支付劳动报酬等侵害劳

借 条① 为购买房屋或生产②，现收到③王xx④(身份证号)⑤以现金或转账方式⑥出借的￥.0

答：根据劳动法律法规有关规定，在劳动者离职后，用人单位和劳动者负有后合同义务。即：(1)用人单位

?劳动合同法第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报

仲裁机构应当向劳动者释明，告知劳动者可以变更仲裁请求为支付经济补偿。如果劳动者坚持不变更仲栽请

下列争议可以申请劳动仲裁： 1、因确认劳动关系发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终

答：你和新公司尚未建立劳动关系。 1，经济损失。北京有个类似案例，新公司适当赔偿，

答：（一）用人单位与劳动者双方有约定的，从其约定； （二）双方没有约定的，或者双方的约