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劳动争议

劳动合同的必备条款主要有哪些?

来源:法律投稿

劳动合同的必备条款应包括: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者

劳动合同订立前,劳动关系双方分别有哪些权利和义务?

来源:法律投稿

用人单位招用劳动者时,劳动者有权了解工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及

对哪些劳动者,在其无过错时,用人单位在劳动合同期满时不得与其终止劳动合同?

来源:法律投稿

对下列劳动者,劳动合同期满后,用人单位不得与其终止劳动合同。劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止:

迟到30分钟能视为旷工半天吗?

来源:法律投稿

现在很多用人单位在制订规章制度时已经注意到了合法性的要求,包括程序合法与实体合法,但仍容易忽略制订规章制

在什么情况下,用人单位可以裁减人员?

来源:法律投稿

在下列情形下,用人单位可以裁减人员: 1、依照企业破产法规定进行重整的; 2、生产经营发生严

在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?

来源:法律投稿

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

职工给用人单位造成经济损失的,单位在其工资中扣除赔偿费的标准是多少?

来源:法律投稿

劳动者因本人原因给单位造成经济损失,用人单位依法要其赔偿,并需从工资中扣除赔偿费的,扣除的部分不得超过劳

劳动者如何与企业协商提前解除劳动合同?

来源:法律投稿

根据《劳动合同法》规定,员工与企业可协商一致解除双方劳动关系。 1、由谁提出解除劳动合同:在员工想

“客观情况重大变化”解除劳动合同之解读

来源:法律投稿

1、“客观情况发生重大变化”的法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条“有下列情形之一的,用

关于劳动法中的克扣和无故拖欠工资的含义

来源:法律投稿

克扣工资的含义: 所谓“克扣”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的

劳动者必须先解除劳动合同才可以申请劳动仲裁吗?

来源:法律投稿

法律没有规定必须先解除劳动合同才可以申请仲裁,劳动合同续存期间也可以申请劳动仲裁。 按我国劳动法的

被单位无故辞退,劳动者该怎么办?

来源:法律投稿

单位违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,主张赔偿金,赔偿金为经济补偿金的两倍。 根据《中华人

劳动关系恢复,工资要补吗?

来源:法律投稿

企业解除劳动者的劳动合同,引起劳动争议,劳动人事争议仲裁部门或人民法院裁决撤消企业原决定,并且双方恢复劳

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