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劳动争议

劳动者与单位签订放弃缴纳社保协议后,还能要求单位补缴社保费吗?

来源:法律投稿

可以。 社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务。无论是用人单位还是劳动者都不

【案例】医疗期满终止合同后,单位是否要支付医疗补助费?

来源:法律投稿

来源:上海人力资源和社会保障 案情简介 2014年3月徐某进入本市某有限公司工作,双方签订了

在服务期内,依照哪些情形解除劳动合同,劳动者应当向单位支付违约金?

来源:法律投稿

有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违

产假期间的工资怎么算?

来源:法律投稿

我国《劳动法》规定,劳动者在法定休假日和婚丧期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应依法支付工资。女职工

公司与劳动者只签订试用期合同是否违法?

来源:法律投稿

我国法律规定试用期包含在劳动合同内,但公司与劳动者仅签订试用期合同是否违法,劳动者遇到这样的情况该怎么办

干货!竞业限制只提职工的义务不提权利无效

来源:法律投稿

单位与职工张某签订了竞业限制协议和保密协议,这两个协议中都约定了张某应履行的义务,却未提及单位如何支付其

未签订劳动合同索要双倍工资差额注意事项

来源:法律投稿

很多用人单位由于一些原因而不与劳动者签订劳动合同,如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者是可以索要双

解除劳动合同的合法情形有哪些?

来源:法律投稿

在我国,不管是用人单位还是劳动者,其实法律都是赋予了他们一定的合同解除权的。当然,针对不同的主体,法律中

用人单位没有为哺乳期女职工安排哺乳时间,女职工如何维权?

来源:法律投稿

《女职工劳动保护特别规定》第九条规定,“对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜

单位不批病假如何处理?

来源:法律投稿

一般,用人单位对病假具有批准权,用人单位在某些情况下是可以不批准病假的,但前提是单位在对劳动者所请的病假

哪些劳动争议属于上海市各级劳动争议仲裁委员会仲裁范围?

来源:法律投稿

劳动争议仲裁委员会受理中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业与劳动者之间,以及国家机关、事业单位、社会

竞业限制的对象及期限有何规定?

来源:法律投稿

根据《中华人民共和国劳动合同法》:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义

解雇小时工,用人单位是否需要支付经济补偿?

来源:法律投稿

“小时工”是非全日制职工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周

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