好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 在什么情况下,用人单位可以裁减人员?
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答:合法,签订保密协议,但未支付保密费用,保密协议有效。但若双方签订了竞业限制协议,用人单位不按
律师的存在,就是在追寻自身职业利益的过程中,去努力维护包括你我在内每一个都有可能成为“坏人”的人的合法权
和公司签订了劳动合同,当时明确说明了不愿意调岗,结果人事还是擅自给我调去了外地,这种情况我该怎么办?
用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系,且试用期包含在劳动合同期限内,单位应按规定自用工之日起30
在我们的日常生活当中,矛盾是经常发生的,面对矛盾,怎样处理才是关键,有时候员工与公司之间闹矛盾,可能会影响公司的企业形象,具体的表现为哪些呢...
【国内首例跨性别平等就业权案二审】毛主席曾经说过:妇女也顶半边天。我国的法律也规定了不得以性别为借口对劳动者进行歧视。近日杭州市中级人民法院...
一.不得约定试用期的情形1.非全日制用工。2.以完成一定工作任务为期限。3.不满3个月。二.可以约定试用期的情形1.3个月≥劳动合同<1年,...
在与用人单位终止劳动合同后,事情其实并没有结束。 首先,用人单位需要出具书面终止劳动合同的证明。<
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