好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 在什么情况下,用人单位可以裁减人员?
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公司如果不接受员工的“通知辞职”,而代之以“过失性辞退”,公司需要举出足够的证据证明员工存在严重过失。否
劳动合同因为法定原因顺延的情形有: (一)劳动合同到期后,劳动者生病在法定医疗期内用人单位不得解除
据媒体报道,全国社保基金理事会可能正在为全面保住胜利果实而未雨绸缪。据称全国社保基金理事会日前给
试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的考察期,是用来检验劳动者是否符合本单位特定工作岗位的制度。
生活中养老保险是我们必须要去购买的,因为这关系到退休后的生活来源问题,且养老保险是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,很...
1.到案经过。看是否存在自动投案、自首、案件来源、诱惑侦查、非法证据排除等有利于当事人的线索或材料。
成都在这次的新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控中,采取了许多有力的措施,切实减少了疫情的传播,社会的生活秩序正在恢复正常,人们开始陆续上班。那么...
试用期不是法定必备条款,可以约定,也可以不约定。如果双方没有事先约定,视为没有试用期,用人单位就不能以试
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