好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 在什么情况下,用人单位可以裁减人员?
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劳动合同和劳务合同哪个好?傻傻分不清?说说两者的区别:1.主体不同劳动合同的主体一方是用人单位,另一方必然是劳动者;劳务合同的主体则不确定,...
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企业向应聘者发放,在法律上是一种要约行为,—旦发出,就对用人单位产生法律效力,对用人单位有约束力。求职者
经职工本人同意,单位可以不安排职工休年休假。但是对职工本年度内应休末休的年休假天数,单位应当支付年休假工
试用期,是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进
【如果员工在职时,单位未为其足额缴纳公积金,员工离职时,单位将欠缴的公积金以现金形式补偿给职工个人,这样
答:工伤认定完毕,经治疗终结或治疗伤情相对稳定后存在残疾,影响劳动能力的,工伤职工还应当进行劳
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