医生在家猝死未认定工伤决定撤销，疫情期间工伤认定的法律依据是什么？

【医生在家猝死未认定工伤决定撤销】3月7日，湖北省仙桃市人社局推翻了之前不予认定工伤的决定，重新作出如下决定：刘文雄为在防疫备勤过程中突发疾病经抢救无效死亡，予以认定为工伤。2月13日凌晨，他出现了胸痛、气喘等症状，虽经急救仍然不幸离世。《居民死亡医学证明（推断）书》显示的诊断死亡原因为“急性心肌梗死”。离开的时间是在非工作时间，离开的地点是在家里，但在家人眼中，刘文雄是为抗击新冠肺炎疫情牺牲，应当被认定为工伤。在这个没有假期的春节，他们看到了刘文雄仍在加班，即使回到家，在家都有电话接诊等工作。

网友热评：

1.谢谢您的负重前行，英雄一路走好。

2.在疫情面前他们冲在一线，不管是不是在工作时间去世，这段时间每个医生的努力都值得我们人民记住。

3.制度政策是为了更好的为社会服务，而不是生冷无情的框架，让制度充满温度。

4.对于那些长时间超负荷工作的一线医护人员，即使在家猝死希望也可以认定为工伤。

5.这个时候所有的参与者都是英雄，即便政策不行但法外有情，还是要给一些补偿，让亡者安心，生者心慰。

今日学法：

2月27日，刘文雄生前所在单位——三伏潭镇卫生院向仙桃市人民政府申请复议，仙桃市司法局作为仙桃市政府的行政复议机构，于当日正式受理了此案，刘文雄的家属以第三人身份参与。

仙桃市政府认为，在重大突发公共卫生事件一级响应背景下，三伏潭镇卫生院要求其所有医务人员24小时待命的备勤状态，同时将医生手机号码公示于发热门诊，有利于患者问诊落实，刘文雄生前下班后确实存在通过电话接诊的例证。刘文雄1月12日至2月12日共诊治3506人次，参与了防疫工作，虽然死亡时间是13日凌晨，但发病时间是在12日下班后，应综合考虑疫情期间的工作情形，可以认定其死亡属在工作时间、工作岗位上突发疾病经抢救无效死亡的情形，符合《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项“视同工伤”的情形。

“刘文雄的工伤认定应综合考虑抗疫特殊时期的工作情形，不应机械的界定‘工作时间’和‘工作岗位’。”《仙桃市人民政府行政复议决定书》说。

仙桃市政府撤销了仙桃市人社局此前作出的《不予认定工伤决定书》，并责令其在60日内重新作出决定。3月7日，仙桃市人社局作出决定，对刘文雄在防疫备勤过程中突发疾病经抢救无效死亡，予以认定（或视同）为工伤。

疫情期间工伤认定的法律依据：

依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

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