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劳动争议

用人单位支付赔偿金的条件是什么?

来源:法律投稿

A:赔偿金的支付是以解除终止行为被认定违法为唯一要件。认定劳动合同解除终止违法,主要包括两个方面:

公司以各种理由克扣我绩效奖金逼我走,该怎么办?

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劳动者在收到时一定要和HR谈清楚关于绩效的这几个问题: 第一、工资结构,了解你中有多少属于绩效工资

动合同的必备条款有哪些?

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《中华人民共和国劳动合同法》第十七条:劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定

七年合同期满遭单位变相“裁员”?

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无固定期限劳动合同了解一下 案情回顾 2012年1月,小杨入职某医院,与医院签订了《聘用合同

拒绝加班判赔,怎么不见工会来帮工人维权?

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拒绝加班被判赔1.8万案件简介。据负责审理此案的扬州市邗江法院高新区人民法庭庭长瞿森斌介绍:江苏扬州两员

经济补偿金是怎样计算的?

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一、经济补偿金是怎样计算的?在劳动合同解除或者终止,用人单位依法支付经济补偿时,就涉及到如何计算经济补偿的问题。当然,《劳动合同法》实施前应按原标准执行。但在《劳动合同法》实施后就应按以下标...

未给劳动者缴纳工伤保险,用人单位应承担工伤赔偿责任

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案情简介 2017年7月3日,杨某与甲服装公司签订为期三年的劳动合同,从事操作工工作,其月工资由基

借入职登记逃避签订劳动合同之责,仍需支付双倍工资

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2018年3月7日,关某到甲公司应聘,并在《入职登记表》上填写了个人的基本信息。次日,关某正式入职甲公司

当合同期满遇上女职工“三期”,违法解除劳动合同应支付赔偿金

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案情简介 家住连云区的丁女士原系甲物流公司职工,2010年6月份入职。2017年12月31日,甲物

违反服务期限需要赔多少?

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案情回顾: 2016年7月1日,陈某与焉耆县某医院(以下简称医院)签订了一份《劳动合同书》,劳动期

公司法定代表人出具借条时未标明身份,法院可认定借款为个人行为而非代表公司借款。

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案例: 陈某所在的商贸公司与李签署借款合同,借条内容分为两部分,第一部分反映借款情况“现因业务发展

公司让孕妇离职违法吗?

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根据劳动合同法规定,公司不得依照以下情况解除劳动合同 (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离

劳动者可否以用人单位未依法缴纳社会保险费为由,要求支付经济补偿?

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依据《劳动合同法》第三十八条第一款第三项规定与用人单位解除劳动合同 答:用人单位依法为劳动者缴纳社

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  • 王科 律师

    专长: 民事诉讼、刑事诉讼、劳动人事、婚姻家庭、遗产继承、交通肇事、人身伤害、房屋土地、财产损害、名誉及隐私

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