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劳动争议

企业向求职者收取风险抵押金合法吗?

来源:法律投稿

所谓风险抵押金,又叫保证金,数额在2000元以上,一些枪手的职业,风险抵押金甚至好几万。这笔钱或者在和求

劳资双方务必签订劳动合同'

来源:法律投稿

为了破解实践中事实劳动关系的泛滥和用人单位不签劳动合同的顽疾,劳动合同法强调劳动合同的书面化,不管订立、

用人单位不可随意延长工作时间

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用人单位不得擅自延长职工工作时间。但在实际生活、生产过程中,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协

买病假条骗休假等同于旷工

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37岁的黄先生在一家房地产公司从事财务工作,同时他也是一名铁杆球迷,世界杯对他来说就是今年最大的事。然而

劳动争议的仲裁时效

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劳动争议的仲裁时效 发布时间:2015-04-0709:41:07 劳动法》

劳动试用期问题

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一、试用期内用人单位违法解除劳动合同的规定 根据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规

劳动合同中应当具备哪些条款

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《劳动法》中规定有: 1、劳动合同期限; 2、工作内容;

女职工产假期间的工资应如何支付?

来源:法律投稿

姚某与某制衣厂订立为期2年的劳动合同,合同规定工厂实行计件工资制,同时也执行法定标准工时工作制,

怎样签订借款合同?

来源:法律投稿

借款合同的标的必须是货币。金融组织贷给能够独立承担民事责任的民事主体的贷款主要是以信用凭证体现的。一般不

合同提存的概念和申请

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提存是清偿债务的一种特殊方式,提存公证是指公证处根据债务人的申请,对债务人交付的债之标的物依法进行提存,

试用期辞职流程有哪些?

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劳动者试用期辞职流程: 试用期是劳动者与用人单位相互适应、考核,并选择的阶段,很多人对此阶

如何避免试用期被滥用?

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一、试用期也要签订劳动合同 《劳动合同法》第19条规定“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合

劳动合同的条款包含什么?

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《劳动法》中规定有: 1、劳动合同期限; 2、工作内容; 3、

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公司恶意把责任全部推卸给自己
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    专长: 人身伤害、财产损害、消费者维权、医疗纠纷、交通肇事、房屋土地、借款担保、遗产继承、婚姻家庭、劳动人事

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