我的订单

好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议

劳动争议

劳动合同终止的情形有哪些?

来源:法律投稿

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止。 (一)劳动合

提出辞职三十天后还没批,我还用上班吗?

来源:法律投稿

《中华人民共和国劳动法》第三十一条明确规定:"劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

提前下班路上遭车祸是否属于工伤?

来源:法律投稿

根据《工伤保险条例》第14条规定“上下班途中,受到机动车事故伤害的应当认定为工伤”,该条例及有关解释并没

用人单位有哪些法律责任?

来源:法律投稿

《中华人民共和国劳动法》从1995年1月1日施行以来,适应社会主义市场经济的劳动制度开始步入法制

非全日制用工合同保障职工依法维权

来源:法律投稿

案情回放 只有初中文化的小陈从甘肃来到沈阳打工,由于文化程度不高又没有一技之长,在沈阳一直

试用期不含病事假?错!这是违法的!

来源:法律投稿

张女士:我是一名应届大学毕业生,目前与一家公司签订了劳动合同。合同中的试用期中备注,我在试用期内不包含病

在建立劳动关系后,规定应该在多长时间内来订立书面的劳动合同呢?

来源:法律投稿

答:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。也就是说,法律提

涉及员工的切身利益的规章制度或者重大事项指的是哪些事项呢?

来源:法律投稿

答:根据《劳动合同法》第四条的规定,直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项是指有关劳动报酬、工作时

劳动者怀疑有职业病应怎么办?

来源:法律投稿

如劳动者怀疑患有职业病,一是要尽快到已取得职业健康检查资格的医疗机构就诊,初步断定自己所患的疾病

签订劳动合同时,劳动者和用人单位应注意些什么?

来源:法律投稿

用人单位与劳动者在订立劳动合同(含聘用合同)时,应将生产过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业

为何要对劳动者进行岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查?

来源:法律投稿

岗前职业健康检查:目的是断定劳动者从事某种作业前的健康状况,是否适合参加该有害作业,是否有职业禁

哪些劳动者可以得到特殊保护?为什么?

来源:法律投稿

我国的《社会保险法》《工伤保险条例》明确了工伤预防是工伤保险的重要组成部分。工伤保险主要包括三大

提前解约能否获得未休假报酬

来源:法律投稿

职工于师傅近日来电咨询:去年2月,我入职一家食品公司,签订了为期3年的劳动合同。工作一年多后,觉得该工作

您可能关心的问题

更多 >
公司恶意把责任全部推卸给自己
类型:劳动合同 | 2025.05.05 09:23
迟发薪资想走被迫解除
类型:辞职裁员 | 2025.04.30 18:09
公司单方面降薪
类型:工资待遇 | 2025.04.28 15:06
立即咨询

合同文书推荐

更多 >
  • 劳动争议和解协议书

    【合同文书】 ¥1.99
  • 劳动仲裁授权委托书

    【合同文书】 ¥0.99
  • 国企高层劳动合同

    【合同文书】 ¥2.99
  • 电力企业集体劳动合同

    【合同文书】 ¥4.99
  • 农村劳动力转移培训协议

    【合同文书】 ¥2.99
  • 劳动合同书(无固定期限)

    【合同文书】 ¥3.99

专长律师推荐

更多 >
好律师将通过以下标准,择优对服务方进行推荐:
1、积极回复文字问律师且质量较好;
2、提供订单服务的数量及质量较高;
3、积极向“业界观点”板块投稿;
4、服务方黄页各项信息全面、完善。
  • 张子恒 律师

    专长: 企业合规、劳动人事、知识产权、国际贸易、反垄断、医疗纠纷、人身伤害、财产损害、消费者维权、民事诉讼

    好评:
  • 赵宾 律师

    专长: 婚姻家庭、民事诉讼、工程及房地产、劳动人事

    好评:
  • 杨燕 律师

    专长: 婚姻家庭、借款担保、遗产继承、房屋土地、交通肇事、人身伤害、财产损害、医疗纠纷、工商事务、劳动人事

    好评:

热门服务

close

好律师