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规章制度的制定和实施需具备三个要件: 1.内容合法。用人单位制定的各项规章制度不能违反法律法规的规
实务中,因为很多用人单位存在固定的加班,便与员工在劳动合同中约定每月多少加班费包干,超出不补,多发不退。
(1)1个月内签订:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;
受新型冠状病毒肺炎疫情的影响,很多企业因停产停工出现严重的困难,一部分企业选择克扣工资,变相裁员,而有些企业在疫情期间直接与劳动者解除劳动合...
有一部分的公司已经通过审批复工了,可能在通知员工复工后,一些员工会以受疫情影响为借口,以封村、封路、火车停运等理由不愿意返回工作岗位。如果员...
在我们很多人的印象之中,每个人只要进了单位后,单位就给你交纳社保、购买养老金,缴纳社保可以报销我们现在的一些看病、买药钱,可以在生育期间领取...
疫情期间没有工作安排被辞退,请问这个可以申诉吗? 你好,公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的
最近在某公众号看的文章,说的是一家公司要求律所保证胜诉才肯签署委托代理合同的《确认函》在网上引发了热议。
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