申请劳动仲裁的流程

相关文章推荐

• 劳动者入职后不同意签署劳动合同，公司有权终止劳动关系吗？

  
  公司有权终止劳动关系。
  《劳动合同法实施条例》第五条规定：“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通

• 2020年病假工资如何计算？

  生病是每一个人都会出现的情况，对于职员来讲生病是需要请假的，硬撑可能会影响工作。《劳动法》等相关法律中规定了劳动者休息以及休假的权利，单位需...

• 职工违章造成工伤能否享受工伤保险待遇?

  我国劳动法规定，劳动者在年老、工伤、患病、失业、生育等情况下，有依法获得帮助和补偿的权利。该法第

• 劳动法中规定试用期间离职可以算工资吗？

  
  上个月签的劳动合同，然后国庆放了七天假，想要这个月提出辞职，试用期辞职三天内办理手续，这样的话会不会算工

• 公司注销如何解除劳动关系？

  公司注销，按照《劳动合同法》规定，用人单位和劳动者劳动合同终止，用人单位应当按照《劳动合同法》第46条规

• 劳务派遣用工，HR应该知道这些！

  随着法律法规对劳动者的保护程度日益加强，使得企业的用工成本明显增加，更多的企业开始重视劳务派遣这

• 医疗补助费是否受三倍封顶限制？

  
  据《上海市劳动合同条例》中关于医疗补助费的规定，计算医疗补助费的工资收入按照劳动者解除或者终止劳动合同前

• 劳动法辞退员工规定有哪些？

  
  一、违法的辞退主要表现为三大类情形
  1、辞退员工事实依据不充分
  2、辞退员工法律依据不准确<