好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动合同订立前,劳动关系双方分别有哪些告知义务?
用人单位招用劳动者时,劳动者有权了解工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
我是零七年进的公司,转正之后每月公司从工资里扣了93块用来交社保,其余的部分是公司给我们交的,都
答:简单说是“一裁两审”制,根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳
养老保险是必须要法律规定的年龄退休后才可以领取到的呢,且养老保险是五险里面的一险,退休之后每个月都是可以领取到养老保险的呢,因此,很多人为了...
1.如何办理失业登记 办理失业登记是失业人员领取失业保险金的必经程序,目的是为了掌握失业人
省高院召开发布会,通报一起因律师开庭迟到导致其代理的案件被法院当场裁定上诉人自动撤回上诉的事件,并表示将
裁判要旨:在劳动争议审判中,如果劳动者提供的证据具备以下特征:群组建规范,层次性突出;多个群之间互相关联
职工疫情期间因为患病被隔离导致不能提供正常劳动,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,且不得解除劳
我们在忙碌工作之余,可以憧憬下退休以后生活,越来越多的职场人关注退休年龄以及养老的问题,因为这涉及到我们后期的养老金的领取以及福利等相关的问...
加载更多
更多>