劳动合同签订日期和公司合同期限日期可以不一样吗？

因为签固定期限合同，签一年，那么从入职当天开始签，那签订的日期可不可以与当天入职的日期不一致？

奇怪的问题，有什么特别的原因么？
劳动合同签订日期和公司合同期限日期可以不一样，但题主这个情况应该一致。劳动合同可以提前签，也可以入职一个月内签，但劳动关系自用工之日起建立，入职当天签最为合适，而当天签合同却不签当天日期是个奇怪的操作。

《劳动合同法》
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同的签订和劳动关系的成立是两个不同的概念。

单位和员工自用工之日起劳动关系就已经成立，不会因为劳动合同签署时间受到影响。

劳动合同的签订，一般在入职一个月内签署，逾期将承担双倍工资。

这是合理的，劳动者与用工单位自用工之日建立劳动关系。劳动合同是可以在用工之日起一个月内签订的。
因此，用工之日与劳动合同签订之日不同。
但是劳动合同期间是自用工之日起的。

劳动合同的期限是从入职当天起算的，理论上不可以。