好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 强奸罪是什么?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
劳动者以工伤为借口,常年请假,对企业来说,该如何处理呢?很多企业首先想到的就是解除劳动合同,笔者认为,解
根据1980年民政部《关于贯彻执行<革命烈士褒扬条例>若干具体问题的解释》,一次性抚恤金由持证的
一、带薪年休假以用人单位主动安排和劳动者本人申请相结合。 《职工带薪年休假条例》第五条第一款规定:
无效。 案例 2019年春节过后,某印刷专用设备制造公司接到一批大订单。 由于时间紧,
在职员工该不该搞副业 《劳动合同法》第三十九条第二款第4项规定:劳动者同时与其他用人单位建
答:《劳动合同法》对两种解除类型的规定,一类是过错性解除,另一类是非过错性解除。 就非
我父亲经别人介绍去做架光纤电缆的工作,就是给村里通网线那种,没有签订劳动合同。然后一次工作时候出现意外,
劳动合同到期并非都能终止,遇到法定情形应当续延,那么哪些情形应当续延呢?下面由劳动法律师为大家简要回答。
加载更多
更多>