好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 单位如暂时停产需要支付劳动者工资吗?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
1、法律规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的
目前受疫情影响全国各个高校都推迟了开学时间,而且限制学生返校,每年春季都是高校毕业生就业季,一些高校应届毕业生关心如何求职就业,现在有一些中...
入职九个多月,被无故辞退,未签订劳动合同,想要维权,而我只有钉钉上的考勤,可以作为劳动仲裁的证据吗?
“以贷还贷”又称“借新还旧”,是指金融机构与借款人约定以新贷款偿还旧贷款的行为,在性质上,“以贷还贷”属
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以不予支付其期间的工资:
(一)在事假期间的;
<
一方面出于保护劳动者的需要,法律规定用人单位不得随意调整劳动者的工作岗位,另一方面,法律亦不能干涉作为市
为了进一步完善我国养老制度,做好养老保险并轨工作,确保机关事业单位人员合法权益,我国推出了职业年金制度。但不少人不清楚职业年金是什么?一、职...
法律规定,劳动者在用人单位工作满了一定的年限,是可以要求用人单位与自己签订无固定期限的劳动合同的。这个时候,如果用人单位不签订无固定期限的劳...
加载更多