好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 最新江苏省最低工资标准是如何规定的?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
律师 答:《劳动合同法》第十条明确规定“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”,这里应理解为在
单位每天都是十二小时工作,有点辛苦,不知道这样可以吗?
1.根据《中华人民共和国劳动法的》 
以前提到养老都会想起“养儿防老”这个词,但是现在这个已经不现实了。我国的老龄化严重,而之前为了计划生育,很多家庭都是独生子女,这样就导致后辈...
老李在一家单位担任采购部副课长,某天和老婆吵架时一怒之下将老婆打伤,公安局对老李作出罚款300拘
一、误工费赔偿标准是什么?“受害者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工平均工资3倍以上的,按...
快过年被劝退怎么赔偿? 快过年被劝退并且无过错的,用人单位需按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
上个月签的劳动合同,然后国庆放了七天假,想要这个月提出辞职,试用期辞职三天内办理手续,这样的话会不会算工 
由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴...
加载更多
 更多>
 更多>