好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动合同终止的,用人单位是否需要支付经济补偿金?
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根据《江苏省劳动厅对刑满释放人员如何享受养老保险待遇问题的请示的复函》(苏劳险函[1999]6号
单位招人说是到岗签订劳动合同,可以已经过去7个月了,还是没有签的意思,这是不是就相当于劳务派遣了?应该怎
如果没有即时解除劳动合同的法定情形(劳动合同法第38条),劳动者在试用期内解除劳动合同应提前三日通知用人
实践中接触了大量关于加班维权的案例,现对加班维权中涉及到的法律问题作以归纳,以供参考。 一、关于加
《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应
国家为了保护劳动者的权益会要求用人单位给上社保,很多人在外地城市工作几年后会选择回到老家工作,但是已经缴纳了很长时间的社保。那么,社保可以转...
工作一年多公司一直没有签订劳动合同,是否算是违法?该怎么样维权呢?
对此我想说的是,劳动者维权在今
《劳动争议司法解释二》第3条明确规定劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向法院起诉,诉求不涉及劳动关系其
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