好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 试用期内公司因客观情况单方解除劳动合同,需支付经济补偿吗?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
在公司上班的时候签了劳动合同,但是要自己打算离职,这种情况下会不会要求赔偿违约金?
《劳动合同法》
我的朋友的劳动合同要过期了,想问问如果公司不续签的话,是不是可以给予员工一些赔偿?
法律允许允许不
司法部日前印发并施行了《律师会见监狱在押罪犯规定》,根据规定,辩护律师会见被立案侦查、起诉、审判的在押罪
答:扣除劳务费,归全体业主。停车费和广告收入,区别较大。广告牌安装后,一般是广告公司自行打理,物业公司不
怎样才可以让公司主动开除自己? 劳动者存在《劳动合同法》第39条情况时,用人单位会主动开除劳动者,
职工基本医疗保险的功能之一就是为参保的职工就医提供保障。参加职工基本医疗保险后,参保人员须履行相应的义务
随着依法治国的理念逐渐深入人心,越来越多的人在遇到纠纷的时候,第一时间想到的就是打官司,寻求法律方面的帮助,如果需要打官司的话,很多人对于法...
未经民主程序的规章制度是否一定无效,这还取决于各地裁审机关对于民主程序的审核标准是否严格,就上海目前来讲
加载更多