好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 女职工“三期”劳动合同的解除和终止是如何规定的?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
案情简介 2014年初,张先生与某单位签订劳动合同,合同约定:出现工伤,费用自理,单位不负
根据《老年人权益保障法》第46条、第48条的规定,下列行为应依照治安管理处罚条例的有关规定处罚:
在《劳动合同法》有关劳务派遣的特别规定中,第五十八条明确“劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单
停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职
您如果有正当理由的,可以向法院申请延期开庭; 您应当在开庭前及时与法官或者书记员联系,是否能延期由
中国发布了《基本养老保险基金投资管理办法》参保人数陆续增加,基金不断扩大,更多人开始关注养老金最新政策,如养老金的波动和转移等相关信息,因此...
《失业保险条例》规定,失业人员符合城市居民最低生活保障条件的,按照规定享受城市居民最低生活保障待
我现在签了一份两年的合同我试用期没到我可以解除合同吗 律师说法: 可
加载更多