好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 问:试用期刚过,公司突然提出要辞退劳动者,劳动者怎么办?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
【男子请假8天未获批强行休假被辞】上海陆先生因亲人去世,向公司请假未获批,处理完后事复工时却收到辞退信。而他实际缺勤6天,扣除3天丧假1天请...
疫情期间,劳动合同到期了,公司与劳动者协商后,可以解除劳动合同。如果劳动合同到期,劳动者被隔离了,公司不
上海房产赠与的税费较高,家庭亲戚之间,赠与房产多走买卖手续,但实际不付款。但利益各方若发生变化,立即互相
1.如何办理失业登记 办理失业登记是失业人员领取失业保险金的必经程序,目的是为了掌握失业人
我的一个朋友在上班的时候突发疾病,现在还昏迷不醒,这种情况是否属于工伤?他们单位是医院。由于费用
按照拍摄的部分合同来看,考入高等学校是双方约定的解约条件,但同样也约定了违约责任,未满服务年限需
劳务派遣与劳务外包都不是由用工单位或发包单位与劳动者签定劳动合同。它们之间的区别是:
用人单位可能会被劳动行政部门给予警告、责令改正、罚款。如果用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资;
加载更多
更多>