好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 无故旷工3天视为自动离职有效吗?
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竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约
职工应当参加工伤保险,缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务,不能由职工和用人单位协商排除用人单位的法定缴纳
谁也不想失业,但万一就业不顺导致短期失业,没有稳定收入,失业保险就有大用处了。劳动者“被离职”后,每月有
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