好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 实际施工者能否要求诉前保全?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
(1) 双方当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决而向法院提起诉讼的,争议的 双方当事人仍然是用人单
单位没签合同,可以主动向单位要求签订劳动合同,仍未签订的,根据劳动合同法第八十二条规定的内容,用人单位自
用人单位不能随意给员工调岗后,许多员工就认为无论怎样单位都不能给自己调岗,岗位很稳定。但事实上,单位不能
在实践中用人单位解除劳动关系的方式很多,除了解除劳动合同,如果劳动者有违反公司规定的,用人单位还会采取劝
律师 答: 根据《劳动合同法》第26条规定,劳动合同中的合同条款如果违反法律、行政法规强制
用人单位单方解除劳动者的劳动关系,引起劳动争议,经劳动争议仲裁部门裁决撤消单位原决定的,用人单位应当要支
根据最高法的司法解释规定,对于主张加班费的劳动争议,劳动者应当就加班事实的存在承担举证责任。因此,劳动者
随着疫情进一步得到了控制,目前全国各地都在采取的各类措施推进企业的有序复工生产,受此次疫情影响一些企业面临各种困难,对于一些企业复工态度积极...
加载更多