好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 用人单位与劳动者签订的劳动合同应包含哪些内容?
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“被单位裁员,没有优先留用是不是代表着能力不够?对以后的求职会有影响吗?今年受疫情影响,很多企业的经营都非常紧张。营收下滑的厉害,不得不通过...
答:用人单位以《劳动合同法》第四十条第一款和劳动者解除劳动关系的,需要注意以下几点: (1
经济补偿的法定情形:
1、劳动者依据《劳动合同法》第46条第1项、第5项、第6项规定提出解除或者终
试用期被裁是否可以索要赔偿? 1、被证明不符合录用条件的,直接辞退不用赔。依据:《劳动合同
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