用人单位与劳动者签订的劳动合同应包含哪些内容？

相关文章推荐

• 疫情返工却遭到员工拒绝，公司该怎么办？

  有一部分的公司已经通过审批复工了，可能在通知员工复工后，一些员工会以受疫情影响为借口，以封村、封路、火车停运等理由不愿意返回工作岗位。如果员...

• 新入职时未签订劳动合同，该如何证明劳动关系？

  对于劳动者和用人单位之间，只要劳动者已经为用人单位提供了劳动的服务，那么，双方就已经形成了事实上的劳动关系，就算没有签订劳动合同，劳动关系也...

• 2020年职业年金是什么意思？缴费模式是什么？

  职业年金是什么意思？缴费模式是什么？一些人可能听过职业年金，从字面上来看可能觉得是一种类似社保的福利，但具体是怎么回事可能不太清楚。我们知道...

• 天津市公积金最低标准是多少？

  一、住房公积金缴存基数例行调整，缴存比例仍为11%。 二、住房公积金缴存基数

• 关于劳动合同解除的注意事项（二）

  前文已经提到，劳动合同解除往往是劳动争议的焦点，因此，本人针对劳动合同解除的问题，结合相关法律规定和实务操作，整理本系列文章，供大家参考。本

• 上下班途中滑倒摔伤是工伤吗？

  根据《工伤保险条例》第14条第6款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交

• 非法用工是否存在劳动关系？非法用工劳动仲裁可以吗？

  非法用工是否存在劳动关系？非法用工劳动仲裁可以吗？我们在找工作的时候一定要慎重要擦亮眼睛，一定要与正规的用人单位签订劳动合同，只有正规合法的...

• 被公司以表现不好为由劝退，已转正2月，应如何应对？

  
  律师你可以要求公司向你说明表现不好的具体理由，若理由不充分也不合理，你可以向公司提出异议。再者，即使是你