好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 用人单位与劳动者签订的劳动合同应包含哪些内容?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
旷工是很多公司难以容忍的严重违纪行为,有人会想当然而地认为只要员工旷工就可以对其违纪解除。事实却
根据《工伤保险条例》第14条第6款规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交
工资条,可以证明劳动合同关系。也可以清楚了解工资构成,比如是否给缴纳了住房公积金等。如果单位不给工资条,
作为民事诉讼举证的重要原则,"谁主张,谁举证"也是劳动争议仲裁案件举证的原则。根据新规定,当事人对自己提
为了规范工程建设领域劳动用工管理,《条例》明确要求,没有订立劳动合同并实名登记的,不得进入项目现场施工。
问:劳动者在解除劳动合同的时候,如果给用人单位造成了损失,是否应当承担赔偿责任?如果要承担,如何
仲裁委员会裁定用人单位补缴劳动者社保,但补缴不了怎么办?你说的这个补缴不了意思不是很明确,是用人单位不愿
对于公司对员工上的失业保险,是在劳动者与公司解除了劳动关系之后,才可以领取,并且还要求,劳动者与公司解除劳动合同并不是由劳动者提出,也就是说...
加载更多
更多>