好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 公司入职不给签订劳动合同是否合理?
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工资收入是劳动者获得的重要收入来源,劳动者依靠工资来维持家庭的各种开支。为了切实保障劳动者的工资收入,我国制定了最低工资保障制度。那么202...
在日常工作中,劳动者和用人单位难免会产一些纠纷。比如在员工的加班费用加班时间等,虽然大部分加班都要求自愿的,但是还是会有一部分公司会强制加班...
公司无故辞退员工,根据劳动合同如何进行维权?可以申请加倍赔偿吗?
公司单方面开除员工,即公司单方解
在我国,最低工资标准由各地根据当地辖区的经济发展状况和人们的生活消费水平进行的调整,有的地方每年会对最低工资标准进行调整,也有一些方可能会两...
1、根据劳动合同法规定: 如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,用人单位应该签订,用人单位提出不续签
在日常工作中,对于退休年龄是法定的,但是关于法定年龄也是有提前退休年龄。但是并不是所有职业的劳动者都可以
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠。 《工
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