好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 无偿帮工中,帮工人造成他人人身损害或帮工人本人受到损害的,民事责任应由谁承担
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
我之前所在的单位在劳动合同上写,年底前离职没有第13薪。没有写日期算不算正常?
正常,属于无限期合
女性职员在上班之后,会遇到怀孕休产假的问题,对于此我国法律也做了明确的规定。产假不得少于三个月的时间,生育了两个孩子的,可以延长十五天。休假...
据不完全统计,从2020年1月1日起,北京、广东、浙江、陕西、天津、重庆、安徽、江苏、西藏、内蒙
劳动关系的解除条件有哪些呢?劳动关系解除的风险有哪些?在我国,劳动者与用人单位地位是平等的,劳动者可以提起离职请求,用人单位也可以解除劳动关...
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十五条和参照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十条规定,应
用人单位高管人员以及人事管理人员属于公司管理决策层,不同于普通劳动者,对于和公司签订劳动合同更有便利条件,甚至是其职权范围,除非有证据证明其...
【员工下班途中猝死:加班近130小时】盛夏之夜,员工在下班途中突发冠心病倒地后猝死。因不符合工伤认定条件,家属在要求确认工伤的行政诉讼中败诉...
1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件用人单位解除无固定期限劳动合同的,需提前三天通知劳动者,但无需支
加载更多
更多>