好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动法对女工产假有何规定?
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疫情期间的工资是可以延迟发放的,各地人力资源部已经就这个问题及时进行了公告,可也明确规定企业延迟发工资的时间最长就是30天,而且决定延迟发工...
媒体报道,江苏省扬州市两名员工因拒绝加班,造成公司损失12万元(人民币,下同),被判赔偿公司1.8万元。法官介绍,根据《中华人民共和国劳动法...
所谓协商,是指劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,协调双方的关系,消除矛盾,解决争议。劳动
实践中,经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资。
根据国家有关规定,职工患病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内的,企业应该向其支付病假工资;医疗
调薪,其实是件挺有意思的事。操作得当,可以为公司留住骨干人员和优秀人才;操作不得当,则可能会埋下
在2008年2月13到法国鳄鱼公司任职,在上个月被单方面解除了劳动合同,这种情况怎样进行维权?
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我是一名实习律师,原来的单位领导同意我脱产实习,也签了字,但是工资和福利却不给我了,我想知道:这
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