奖励条件是指在什么样的情况下才能对公务员予以奖励。也就是说，公务员什么样的行为，达到什么样的程度才可受到奖励。奖励条件具有导向作用，国家通过确定奖励条件和实施奖励政策来引导公务员的行为方向。

为了充分发挥公务员奖励的激励作用，对公务员的奖励应该具有多方面，一方面，公务员在本职工作中表现突出，做出显著成绩和贡献的应当奖励；此外，公务员在一些与本职工作无关的突发事件中、特定环境中有突出事迹的，也应当受到奖励。

具体说来，根据《公务员法》规定，公务员有下列表现的，应该予以奖励：

(1)忠于职守，积极工作，成绩显著的；

(2)遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的；

(3)在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的；

(4)为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的；

(5)爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的；

(6)防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的；

(7)在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的；

(8)同违法违纪行为作斗争有功绩的；

(9)在对外交往中为国家争得荣誉和利益的；

(10)有其他突出功绩的。

对公务员奖励条件的规定，是我国政府在参考过去制定的奖励条件的基础上，根据新时期我国改革开放和国际交往日益增多的时代特点，以及人们观念和要求的变化，从当前奖励工作的实际情况出发所制定的。这些规定同以往的规定相比有以下几个特点：(1)针对改革、开放的新形势，为适应建立和发展社会主义市场经济的新要求，增加并突出了廉洁奉公、办事公道的新内容；(2)增加了“在抢险、救灾等特定的环境中奋不顾身，做出贡献的”内容；(3)根据我国对外交往日益增多的新情况，增加了国家公务员“在对外交往中，为国家争得荣誉和利益的”的新内容；(4)突出了忠于职守，积极搞好本职工作的内容。因为公务员的所有职位都是根据政府工作需要而设置的，作为国家公务员，首要的就是要忠于职守，尽职尽责地搞好本职工作，只有这样，才能保证政府工作的正常进行，保持政府工作的高效率。

与1993年国务院《国家公务员暂行条例》相比，《公务员法》新增加的一项奖励是“为增进民族团结，维护社会稳定做出突出贡献的”情形。我国是多民族国家，共有56个民族，国家实行各民族一律平等的原则。《中华人民共和国民族区域自治法》第五十三条规定：“民族自治地方的自治机关提倡爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的公德，对本地方内各民族的干部和群众互相信任，互相学习，互相帮助，互相尊重语言文字、风俗习惯和宗教信仰，共同维护国家的统一和各民族的团结。”公务员依法履行职责的过程中，为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的，属于先进行为，所以本条规定给予奖励。本项奖励条件的要件是“做出突出贡献”，即做出了突出的超越一般的贡献。

另外，公务员维护国家安全、荣誉和利益也是《公务员法》中比较特殊的一项内容。维护国家安全、荣誉和利益是我国每个公民的义务，公务员对此负有更大的责任和义务。国家的安全主要包括：对外，国家的领土、主权不受侵犯，国家的政治、经济、文化、军事等方面的权利和利益不受侵犯；对内主要是指相对于集体利益和个人利益的国家利益。

本条规定的奖励条件，适用于全国所有的公务员和公务员集体。在实际工作中，对于不同的部门、不同的地区、不同的职位、不同层次的公务员，奖励的实际操作也会有所区别。

此外，需要说明的是，公务员或者公务员集体只要具备上述条件中的某一项，就可以给予奖励，而不是必须同时具备上述全部条件才能给予奖励。