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法律指南

工资竟然还分这么多种!你都分清了吗?

来源:法律投稿

1、基本工资 基本工资即保障职工基本生活需要的工资,也称为标准工资。员工在法定工作时间内提供正常劳

工资被减,教你如何维权

来源:法律投稿

律师意见: 1、根据《劳动合同法》的规定,劳动报酬属于劳动合同的必备条困,是双方协商一致的共同意思

“人事”不签劳动合同,是否能主张未签订劳动合同双倍工资?

来源:法律投稿

用人单位高管人员以及人事管理人员属于公司管理决策层,不同于普通劳动者,对于和公司签订劳动合同更有便利条件

上班途中回家拿手机发生车祸,算工伤吗?

来源:法律投稿

来源:广州人社 案例 王丽是某鞋厂的缝纫工。一天早上7时许,王丽骑电动车去上班,途中发现忘带

达到法定退休年龄但未享受养老保险待遇,仍在原单位原岗位工作,与单位之间存在的是劳动关系还是劳务关系?

来源:法律投稿

劳动合同的终结是以《劳动合同法实施条例》第二十一条“达到法定退休年龄”,还是以《劳动合同法》第四十四条“

单位有权要求劳动者至指定医院就诊吗?

来源:法律投稿

为了预防“泡病号”问题的发生,不少用人单位在规章制度中规定了“指定医院开具病假证明(指定看病)”的规定。

用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同十种情形

来源:法律投稿

1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件用人单位解除无固定期限劳动合同的,需提前三天通知劳动者,但无需支

无薪长假、无薪调休是否合法?

来源:法律投稿

根据我国《工资支付暂行规定》规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳

员工请病假,单位能否不批准?

来源:法律投稿

患病享受医疗期是法律赋予劳动者的法定权利,而非必须由单位批准才可享有,用人单位不得以任何借口随意剥夺。换

劳动者主动辞职后,能获得未休年休假工资吗?

来源:法律投稿

来源:上海人力资源和社会保障 案情简介 小周大学毕业后,应聘进入本市某物流公司从事行政工作,

劳动合同期满后,未续签劳动合同,但劳动者仍在用人单位工作的,用人单位应支付未签订劳动合同赔偿吗?

来源:法律投稿

劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作的,用人单位应当与劳动者续签劳动合同。不续签的,应当自原劳动合同期

标准工时、综合计算工时和不定时工时是怎么规定的?

来源:法律投稿

这是目前我国实行的三种职工工作时间制度。具体分析如下: (1)标准工时制度是每日工作不超过8小时、

劳动争议纠纷提交什么证据?

来源:法律投稿

劳动争议仲裁申请程序: 仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载

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  • 雷博文 律师

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