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法律指南

什么情形下劳动者需向用人单位支付违约金?

来源:法律投稿

《劳动合同法》第二十二条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订

我国法律对女职工和未成年工有何特殊保护?

来源:法律投稿

根据2009年修正的《中华人民共和国劳动法》,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护,未成年工是指年满十

哪些情况可以被认定为工伤?

来源:法律投稿

根据《工伤保险条例》的规定,下列情形可以认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原

工作中遭遇交通事故,走工伤救济还是侵权赔偿?

来源:法律投稿

受了工伤走工伤保险救济,发生交通事故要求过错方进行侵权赔偿,这是大家都懂的基本法律常识。如果是在工作中遭

社会保险折算成工资发放是否违反国家的有关规定?

来源:法律投稿

编辑同志:我在某企业单位工作,我单位把应该缴纳的社会保险费折算进员工工资的做法,是否违反国家的有关规定?

“工伤”认定究竟“难”在哪儿?

来源:法律投稿

“因工受伤”“因工殉职”……类似的字眼儿频频出现在新闻报道中,然而,有些人却不能“名正言顺”地说自己是“

加班加点与不计时工资制有什么区别?

来源:法律投稿

问:张某是一物流公司搬运工,工作时间不固定,经常出现上班时间没有搬运任务而下班回家后被叫去物流公司搬运货

劳动争议案件受理范围是?

来源:法律投稿

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,

劳动者可以申请劳动保障行政部门申请监察的情形包括哪些?

来源:法律投稿

依据《劳动保障监察条例》第十一条规定,劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)

未按规定履行请假手续,能否被辞退?

来源:法律投稿

公司内部为了对员工实施规范化管理,往往根据实际情况制定内部规章制度。公司内部经过公示且已经向劳动者告知的

劳动者发生工伤后,哪些费用可以从工伤保险基金支付

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依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:<

用人单位与劳动者签订的劳动合同应包含哪些内容?

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《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称

急!老板拖欠工资跑路,我该怎么办!

来源:法律投稿

年底了,朋友们约跨年的局。 我犹豫要不要去,因为我们已经三个月没发工资了。

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