近日公司为了节省开支也是绞尽脑汁,想到了砍掉员工的福利补贴。交通费、手机费或者饭费发放形式并不一
建立劳动关系应当订立书面劳动合同,书面劳动合同意义在于明确双方的劳动关系和合同双方的权利义务,对
这段时间,基于疫情管控的需要,不少公司都安排员工在家办公,老板认为在家办公效率太低了,虽然员工都
拜耳火速解聘员工,这效率拉了一波好感。看拜耳公司的说明,应该多是以公司内部规章制度来进行的处罚。有网友有
调岗并不是给予补偿金的法定理由。 岗位调整有很多原因,一是公司按照规章制度来进行调岗,如果
法律规定上的加班是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”,也就是常说的单位要求加班。
紧急任务必须加班的情形按照《劳动法》规定仅限于特殊行业,基于公共利益的前提。 主要为:发生
腾讯辞退员工是因为员工未能匹配对应岗位的要求,那为什么拿考勤说事? 是因为员工不匹配岗位的
这事儿最初看说是住院的员工被公司解雇了,杨律还谈了谈非法解除劳动合同的双倍赔偿问题,但没想到很快就有消
这批拖欠劳动报酬的案件中,有10家企业,其中7家建筑工程性质的企业,2家物流企业。 在建筑
问: 我系农民工,在工作期间,所在单位一直没有为我缴纳失业保险费,致使我不能领取失业金。请
企业以房产抵押的方式来限制员工流动,多半是不希望自己培养出来的人跳槽。而且以房产作为招聘门槛,可以看出这
虽然说怀孕的确属于个人隐私范畴,公司也无权强制员工做孕检,但是对应聘的员工来说,围绕工作岗位相关的问题是