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劳动争议

法定节假日加班不给加班费怎么维权?

来源:法律投稿

如果加班后,公司并没有发放加班费,或者少发加班费,这时候职工可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。另外

发生劳动争议,当事人如何申请劳动争议仲裁?

来源:法律投稿

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事

【房屋买卖的定金和违约金不能同时适用】

来源:法律投稿

京沪买房的行规是:违约金是20%,万分之三/日,定金是5-50万。守约方不能同时要求毁约方承担定金+违约

用人单位依照《劳动合同法》第三十六条或第三十九条规定解除五至十级

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一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金是工伤职工劳动合同解除或终止时应当享受的一次性工伤保

违法解除劳动合同支付补偿金后,是否还需要支付经济补偿金?

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《劳动合同法》增加了用人单位违法解除劳动合同的成本,用人单位解除员工的劳动合同要有证据、有依据、符合程序

网友问:劳务派遣职工发生工伤由谁申请工伤认定?

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律师 答:劳务派遣职工发生工伤时,派遣单位是法定的责任主体,应当按照法律规定为职工申请工伤

网友问:车祸发生时最好什么时候申请劳动工伤?

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律师 答:交通事故工伤认定是指我国立法规定,职工由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无

问:入职五个月了,但是公司从未提到签订劳动合同,如果申请劳动仲裁,会怎么办呢?或者有没有其他好的解决办法?

来源:法律投稿

答:用人单位与劳动者建立劳动关系的,应当在劳动关系成立之日起1个月内与劳动者签订劳动合同。若公司

网友问:双倍工资只适用于首次未签订劳动合同吗?

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律师 答:《劳动合同法》第十条明确规定“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”,这里应理解为在

网友问:劳动者申请劳动仲裁立案需要提交哪些材料?

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律师 答:如果申请人是劳动者,应提交下列材料: (1)劳动争议仲裁申请登记表

遭遇拖欠工资怎么办

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员工应保留在公司的出入证、工作牌、名片、考勤表、工资条等作为证据。如果公司没有签订劳动合同,以个人账户转

提成款属于劳动者工资范畴吗?

来源:法律投稿

工资,是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的规定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。按照工资

试用期未签劳动合同怎么办?

来源:法律投稿

试用期内用人单位未与劳动者签订劳动合同是违反《劳动法》规定的,劳动者可以维护自己的权利。

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  • 郭梦恩 律师

    专长: 婚姻家庭、交通肇事、人身伤害、民事诉讼、借款担保、遗产继承、财产损害、知识产权、劳动人事、商事仲裁

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