离职证明若不慎丢失,可找原单位补开。但单位拒绝开离职证明,这问题就大了。 现实中,用人单位
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十五条和参照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十条规定,应
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条的规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、
1、收集并确认劳动者和单位之间劳动关系的事实证据,如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、工作过程中的文件
《劳动合同法》第十九条中对试用期的期限进行了规定,用人单位约定试用期需要根据劳动合同的期限来确定(而且需
答:按照《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。也就
一般来说,劳动者已经实际为用人单位工作,用人单位超过一个月未与劳动者续订书面劳动合同的,是否需要向劳动者
律师 答: 怀孕并不能成为休病假的理由,女职工怀孕后如果确实身体不适,有医院相关证明需停止工作治病
我很明确的告诉你,你就算是其他专业的律师,例如刑法律师,行政法律师,你都不可能在短期内搞懂房产领域的一些
答:放弃缴纳社保的声明无效,公司应向员工支付经济补偿。 公司未依法为员工缴纳社会保险,员工
答:按照相关法律规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位
第一,用人单位提供专项培训费用。这里的专项培训费用一般是指用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有
答:1,仅仅是晚几天付款,不能解约。 2,标准合同内对解约的条件是有专门约定的。