好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 规章制度未经民主程序,是否有效?
未经民主程序的规章制度是否一定无效,这还取决于各地裁审机关对于民主程序的审核标准是否严格,就上海目前来讲,仲裁或法院一般不会在对方未提出异议时主动审查规章制度有无经过民主程序;另外,部分地区的裁审口径明确规定,规章制度虽未经民主程序,但内容未违反法律、行政法规及政策规定,不存在明显不合理的情形,并已向劳动者公示或告知,劳动者没有异议的,可以作为劳动仲裁和人民法院裁判的依据。但是,若规章制度未经公示程序,通常会被认为是无效的,即公司必须确保在制定、修改相关规章制度后,及时向员工公示告知。
法律依据:《劳动合同法》第四条规定:“用人单位在制定、修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。……用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。”
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
一般,用人单位对病假具有批准权,用人单位在某些情况下是可以不批准病假的,但前提是单位在对劳动者所请的病假
诉状中的九大注意事项 俗话说:“魔鬼存在于细节中”,在诉讼中也无处不在。就拿起诉状而言,其
【北京上调养老金标准】6月14日,市人力社保局发布本市2019年相关社会保障待遇集中调整方案,自2019年1月1日起,北京市继续为企业退休人...
根据《实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号)
随着国家医改政策的不断推进,全国大多数人都参加了医疗保险,医保卡成为继身份证、驾照之后比较重要的证件了,看病买药都少不了。经常有亲朋好友心急...
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动
抢劫罪,是指以非法占有为目的,以暴力、胁迫或者其他方法,强取他人财物的行为。(行为结构:实施暴力、胁迫
我工作的是私人开的那种美容店(那种加盟的)近期想辞职八号发工资老板人挺好的但是我想辞职了不过之前签了有劳动合同两年的挺怕被打官司或者扣押工资...
加载更多