好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 企业要开工,员工不愿复工怎么办?
企业开工需提供必要的防疫保护和劳动保护措施,妥善安排工作时间。对不愿复工的职工,企业工会要及时宣讲疫情防控政策要求和企业复工的重要性,主动劝导职工及时返岗。经劝导无效或以其他非正当理由拒绝返岗的,企业可依法处理。
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
1、房租价格略微减一点,明确是否含税价。 2、日常维修费用归谁负责,约定清楚。零星小需求和小维修,
现在很多中小型企业都比较喜欢钻法律的空子,刚刚毕业的应届生还不完全适应这个社会,这些将成为他们的目标。作
劳动者作为被雇佣的对象,通常和被雇佣者只存在利益关系,而随着法律不间断的健全,劳动法的诞生是保护劳动者有利的法律依据。受到劳动法的保护,很多...
2018年7月,小王入职一家保险公司,担任管理培训生,双方订立了为期3年的劳动合同。合同期未满,2019
本案系一起房屋买卖合同纠纷的二审案件,律师代理被上诉人买方,案件结果为驳回对方上诉,维持原判。据天津击水
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过哪些方式讨薪? 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监
根据《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要
目前受疫情影响全国各个高校都推迟了开学时间,而且限制学生返校,每年春季都是高校毕业生就业季,一些高校应届毕业生关心如何求职就业,现在有一些中...
加载更多
更多>