问：公司在A省份，现在将生产工作车间搬到B省份，那么公司外迁，职工拒绝跟从，公司是否要给经济补偿？

相关文章推荐

• 高院：确认劳动关系受一年时效限制

  高院：确认劳动关系受一年时效限制确认劳动关系是否属一年仲裁时效限制，司法实践中有「不同的观点」。

• 疫情期间医务人员工资待遇是怎么规定的？

  疫情期间医务人员在享受正常的工资待遇后，还需要支付工作补助，直接接触病假的每人每天300元，参加疫情防控的其他医务人员可以按照每人每天200...

• 套路贷案件中，出借人起诉到法院往往胜诉率高？

  “证据意识”在创业、工作、生活中都是很重要的，做事留痕，最实用的也是证据意识 要相信书面的东西，不

• 公司未支付竞业限制补偿金，能否解除协议？

  关于竞业限制，相关员工需要按照约定保守公司的商业秘密，同时不得在一定期限内从事与之前工作相关的工作事务。

• 用人单位违法解除劳动合同，劳动者如何主张权益？

  用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不...

• 在厂房仓库内被车撞伤能否要求保险公司赔偿?

  问：刘某驾驶货车将一批货物运送到某公司的厂房仓库内，张某作为该公司的装卸工人指挥刘某将车倒进仓库，在此过

• 关于未签劳动合同的情况分析及获赔案例

  导读：未签订劳动合同时，从某种意义上来说，对劳动者反而有利，那么，具体怎么有利呢？案例介绍：周某于2016年9月10日入职深圳某公司，并交纳...

• 2020年产假再次调整：女职工应享受全额带薪产假

  2020年两会期间“陪产假”再次被提及。在中国，至少已有29个省份明确了陪产假的期限，其中，最短的有7天，最长的则有1个月之久。然而陪产假的...