好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 外国人在中国打工,是否属于我国社保范围?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
工伤死亡赔偿金额计算: 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚
某公司员工文某曾连续加班,某日加班4个多小时后回家出现身体不适,凌晨送医终告不治。在不构成工伤的情况下
企业退休人员在办理退休时常,常常会有缺失工龄的情况。在退休之前在三四家企业单位工作过,有的企业有管理档案的资质,而有的企业没有档案管理资质,...
2008年1月1日后的按照《劳动合同法》执行!2008年1月1日前,关于经济补偿金的支付标准主要是依据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿...
【女子拒绝下班后应酬被辞退】2月14日,重庆的小刘入职一家公司,主要工作是处理日常行政和人事事务,其中包括日常接待工作。2月28日,公司负责...
招聘过程法律风险的应对—吕某诉某保险公司返还教材费案邓益洲律师,北京德恒律师事务所,电话:13520961169(微信同号)案情概要原告吕某...
一、违法的辞退主要表现为三大类情形 1、辞退员工事实依据不充分 2、辞退员工法律依据不准确<
公司内部为了对员工实施规范化管理,往往根据实际情况制定内部规章制度。公司内部经过公示且已经向劳动者告知的
加载更多