好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动关系 > 【企业设立可能存在的法律风险】
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【武汉离汉通道关闭】据武汉市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部消息:自2020年1月23日10时起,全市城市公交、地铁、轮渡、长途客运暂停...
工资、薪金所得与劳务报酬所得作为《个人所得税法》规定的两个不同的计税项目,适用税率不同,工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为3%-45%...
小朱在美食公司担任厨师。其因患病休病假,美食公司却未支付病假期间的工资。为此,小朱向美食公司提出解除劳动合同并要求经济补偿金,美食公司不同意...
在用人单位中,我们经常能听到底薪两个字,这是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内用人单位必须支付的最低薪酬。那么苏州最...
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束
“用人单位”指在中华人民共和国境内与劳动者形成劳动关系的企业、个体经济组织(即一般雇工在七人以下
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。这从法律层面上明确了劳动
答:用人单位下列行为均是侵犯劳动者的合法权益的行为: 1 、不与劳动者订立书面劳动合同
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