好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 提前离职扣除工装费合法吗?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
根据最高法的司法解释规定,对于主张加班费的劳动争议,劳动者应当就加班事实的存在承担举证责任。因此,劳动者
一、案情2019年5月,顾某以公司的名义招聘邱某到一家五金生产经营企业上班,从事铆工工作,但该企业没有合法的营业执照。2019年8月10日,...
根据劳动保障部办公厅《关于对劳社厅函[2001]44号补充说明的函》(劳社厅函[2003]315
个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险...
达到法定退休年龄的职工在上班途中发生交通事故,能认定工伤吗?工伤保险待遇有差别吗?一起看看下面的案例吧~1.基本案情2015年9月,原告王某...
国家规定凡是符合领取失业保险金的劳动者,均可申请领取相应失业保险金,但是在领取失业保险金时的具体钱数是根据失业保险费的缴费年限的不同也是有所...
现实有一半以上劳动争议的案件,是涉及企业考勤制度的漏洞,与员工工资挂钩。处理这类纠纷,需要单位提供相关考
医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第1年、医疗期为3个月;以后工作每满1年,医
加载更多
更多>