好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 提前离职扣除工装费合法吗?
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工作半年,公司一直未发劳动合同,合理吗?应该怎么样维护自己的权益?
当然不合理了,搜集上班证据(考
一是要符合解除劳动合同的法定情形,主要分为三类:①双方协商一致解除;②员工单方提出解除;③单位单方提出解
来源:广州人社 案例 2012年7月,张某到L公司工作。8月1日,双方签订期限自20
【老板嫌浪费时间禁止员工在公司热饭】近日,有网友爆料,某公司老板以员工做饭热饭浪费工作时间为由,要求行政部门将公司的微波炉扔掉,不允许员工在...
患者享有哪些职业病待遇 根据国家有关法律规定,职业性眼病患者依法享有下列待遇:
为了破解实践中事实劳动关系的泛滥和用人单位不签劳动合同的顽疾,劳动合同法强调劳动合同的书面化,不管订立、
“学徒工”只是用人单位的说法,并无法律依据。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应与劳动者订立书
律师 答:根据《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单
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