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法律指南

用人单位是否有权调整工资?

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《劳动法》第47条针对的是之前通过行政手段确定工资水平的方式,规定由用人单位自主确定工资水平。工资水平在

公司解除高级管理人员职务是依据《公司法》第146条还是《劳动合同法》第40条?

来源:法律投稿

《公司法》第146条规定公司董事、监事、高级管理人员出现无民事行为能力或限制民事行为能力的情形的,公司应

劳动者能否请人代为履行劳动合同?

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劳动合同是具有人身属性的合同,劳动关系的建立基础是用人单位对劳动者劳动能力的信赖,劳动者有义务亲自履行义

“三期”女工不胜任工作,用人单位可否调整工作岗位?

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《妇女权益保障法》第27条规定任何单位不得再女职工“三期”期间降低工资、辞退女职工、单方解除劳动合同。但

杭州工伤认定需提供的材料

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1、工伤认定申请表 2、与用人单位存在劳动关系的证明材料 3、医疗机构出具的受伤后诊断证明书

大公司裁员时的几个常见坑人套路

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最近大公司裁员挺多的,说几个常见坑人套路。 公司一般先让HR和颜悦色的和你谈,公司效益不好,要裁人

民主测评结果能否作为评估标准调整劳动者工作岗位?

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如果劳动合同中有相关的约定,民主测评标准设计科学合理,且经过了公示,实践中亦是按照公示的方案严格实施,此

劳动合同变更未以书面形式作出是否有效?

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《劳动合同法》第35条规定劳动合同变更应当采用书面形式,这是管理性规定而非效力性规定,变更劳动合同但未采

员工的辞职补偿金是否属于夫妻共同财产?

来源:法律投稿

辞职补偿金不应作为夫妻共同财产处理。 辞职补偿金与工资、奖金有明显区别。首先,正常的工资 奖

工作地点在同城内发生变动,应否征得劳动者同意?

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工作地点是劳动合同必备条款之一,如果工作地点变动,势必引起劳动合同变动,原则上是需要用人单位与劳动者协商

允许员工购买用户信息来拓展业务,公司构成犯罪吗?

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唐某系XX房地产营销策划有限公司法人代表,主持全面工作并分管财务工作期间,为拓展公司业务,允许其公司各分

劳动合同解除后,用人单位应承担哪些义务?

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劳动合同依法解除或者终止,当事人之间的劳动关系结束,劳动合同中约定的双方的权利义务也随之结束。但是,原劳

劳动者不服工作地点调整,用人单位可否以违纪为由解除劳动合同?

来源:法律投稿

看用人单位调整工作地点是否会对劳动合同的履行产生实质性影响,如果不会对劳动者履行合同造成困难的,则用人单

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    专长: 工程及房地产、劳动人事、婚姻家庭、遗产继承、交通肇事、人身伤害、财产损害、刑事诉讼、民事诉讼、行政诉讼

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  • 邓茜 律师

    专长: 劳动人事、企业合规、婚姻家庭、交通肇事、人身伤害、医疗纠纷、民事诉讼

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