用人单位依法选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标

（一）招用企业停产放长假人员、未达到法定退休年龄的离岗休养人员以及其他协商保留劳动关系的不在岗人

（一）经双方当事人协商一致的；

（二）劳动者因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的；

1、劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；<

根据《江苏省失业保险规定》规定，符合享受失业保险待遇条件的失业人员，失业前所在单位与本人户籍不在同一统筹

根据《省政府关于印发江苏省新型农村社会养老保险制度实施办法的通知》（苏政发[2009]155号）规定，养

今年毕业的应届毕业生，在家附近找了一家物流公司上班，是个新公司，各方面都不完善，带该发工资时，直接以没签

在厂里工作了两个月，没有签订劳动合同，现在想离职厂里不批准，现在应该怎么办？
1.辞工叫解除劳动关

1950年出生的，2005年的时候，55岁到开发区管委会的物业科去上班，主要工作是维护园区的道路，下水道

本人七八年前通过朋友介绍进入目前这家企业。近两年，介绍我进公司的领导无故刁难、散布舆论、编造莫须有的罪名

没有劳动合同，可以通过下列五种方式证明双方存在劳动关系：
1、工资支付凭证或记录(职工工资

我是2019年8月11日左肩锁骨脱位，背后有被木棒划一道8公分软组织伤，2019年8月19日住院，201