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法律指南

劳动监察与劳动仲裁维权有哪些不同?

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在实践中,劳动者与用人单位发生劳动纠纷,找劳动监察还是找劳动仲裁维权,往往不知如何选择。那么,劳动监察与

劳动仲裁程序简介

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一、劳动仲裁程序简介: 劳动仲裁一般分为四个步骤:当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、

劳动者可以要求用人单位支付未休年假的三倍工资吗?

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用人单位不能证明是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,则需要支付三倍工资。如果想避免此风险,应当有基本

劳动仲裁,劳动仲裁裁决书生效日期如何确定,不服裁决怎么办?

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一、劳动仲裁裁决书生效日期如何确定 一般裁决书在送达的时候,不一定双方同一天送达。如果双方都没有

发奖金日之前离开公司的员工可以拿到年终奖吗?

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首先应当明确年终奖的性质,法律并未强制规定用人单位必须向劳动者支付年终奖,年终奖的发放通常是基于用人单位

申请劳动仲裁期间最容易被公司坑的几点,速度收藏,避免被坑

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很多人碰到劳动纠纷,都不知道有劳动仲裁这种事,也不知道自己的情况能不能劳动仲裁。随着现在网络的发达,大家

单位经济性裁员,不是想裁就能裁!

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一、裁员需符合法定情形 《劳动合同法》第四十一条规定:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁

劳动仲裁强制执行还是不给工资怎么办

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一、劳动仲裁强制执行还是不给工资怎么办 仲裁书生效后,裁定付款的日子对方不付款,就可以申请法院强

用人单位可以单方面对员工进行“调岗”的法定情形有哪些?

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根据《劳动合同法》第四十条的规定,在两种情况下用人单位可以单方面对员工进行调岗: 第一,员工患病或

公司从双休8小时工作制强制改为886却不算加班,可以根据劳动法申请仲裁吗?

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案情:四川某城市某国企,原本一直是正常工作时间(8小时,双休),项目忙的时候大家自愿加个班,加班工资虽然

竞业限制违约金是否有上限?

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劳动法对于竞业限制限制违约金并无明确限制,允许用人单位与劳动者自由约定。竞业限制违约金与竞业限制补偿金之

职工对劳动仲裁结果不服怎么办,可以向法院起诉吗?

来源:法律投稿

在实践中,如果发生劳动争议,单位和劳动者双方协商不成的话,可以直接申请劳动仲裁。那么,职工对劳动仲裁结果

劳动者申请离职,单位不给办手续怎么办?

来源:法律投稿

劳动者可以按照《劳动合同法》相关规定依法办理离职手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终

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