解答： 根据《职工带薪年休假条例》第2条规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工

违法的规章制度的处理，主要有以下两种： 1．《劳动合同法》第三十八条第一款第四项规定：“用人单位的

当然是可以的，其实很多人申请劳动仲裁都是到新公司以后才开庭，到新公司上班不影响自己劳动仲裁的开庭，同时开

在实践中，有企业运用末位淘汰的方式保留优秀员工，而将排名末位的员工予以淘汰。 目前很多单位和企业采

劳动者在维护权益时，去劳动仲裁进行申请，劳动仲裁受理的条件是，需要证明与公司存在劳动关系，如果有劳动合同

由于城乡居民医保的统筹层次还比较低，停留在县市级，所以每个城市的城乡居民医保的缴费可能还不一样，有高有低。物价上涨，医疗成本上升，需要的钱越来越多，提高缴费才能确保制度持续，待遇越来越好。一...

原劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条之规定：“劳动争议仲裁委员会负责本区域内发生的劳动争议

在用人单位录用女职工正式用工后，应遵循男女平等和同工同酬原则，不能以性别为由限制女员工的晋升、考核等权利

我们在生活中遇到劳动纠纷时，其中用劳动仲裁解决是比较好的方法，我们进行劳动仲裁时，首先要写劳动仲裁申请书

用人单位以劳动者的销售业绩差为由，便通知劳动者解除劳动合同的做法不合法。 根据《中华人民共和国劳动

按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书

怀孕并不能成为休病假的理由，女职工怀孕后如果确实身体不适，有医院相关证明需停止工作治病休息，企业可按照劳