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法律指南

劳动者如何正确辞职?

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在劳资关系中,企业的用工自主权与员工的择业自由权,是两大基本的权利,其中辞退和辞职分别是这两项权利的重要

劳动仲裁前,这样收集证据,HR和老板也拿你没有办法

来源:法律投稿

个人在职场上进行劳动仲裁时, 收集到有利的证据是非常重要的, 那怎样才能收集到有利的证据

公司规章制度常见的公示方法有哪些?

来源:法律投稿

根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,企业的规章制度在制订或修改后,应当向员工公示或者告知劳动者,

租赁合同能否提前解除?

来源:法律投稿

案例:2011年,王某租赁张某名下一处房屋开办餐馆。2014年,因经营不善,王某突然停业并撤离租赁房屋,

劳动合同期满但在医疗期内,用人单位可以终止或解除劳动合同吗?

来源:法律投稿

医疗期是劳动者因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除或终止劳动合同的期限。医疗期的期限由劳动者的累计

多人申请劳动仲裁需要都到场吗?

来源:法律投稿

疫情期间,某公司因为经营不善,裁员了十几名员工,并在裁员之后,没有兑现答应员工的工资和补贴。离职的十几名

签订竞业限制条款后,劳动者的权利义务有哪些?

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竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约

劳动合同中只写了基本工资,劳动仲裁会这样考虑

来源:法律投稿

如果劳动合同中只写了基本工资,劳动仲裁会发多少?根据你描述的情况,平时各种工资加起来的是1万多,但现在半

用人单位单方解除劳动合同的法律风险?

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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳

劳动仲裁超过一年时效会怎么样,什么后果?

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对于债权人的请求权,如果要向人民法院提起民事诉讼的,是需要注意相关的诉讼时效的。同样的,如果是劳动者要运

单位拖延不办理退工手续的法律责任

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劳动者可以要求拖延办理退工手续的用人单位按照法定失业保险金的金额对劳动者进行赔偿。当然这个金额是低于最低

一般情况下,离职后劳动仲裁的有效时间是多久?

来源:法律投稿

劳动仲裁的时效,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,时效为一年。即劳动者辞职后,应

劳动者违反保密协议,给用人单位造成损失的,是否应当承担赔偿责任?

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保密协议本身是合法的,由劳动者与用人单位协商一致订立。如果发生侵害商业秘密案件时,对泄漏的内容是否构成商

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